Arbeitsrecht für Arbeitgeber - sicher entscheiden im Personalalltag

Das Seminar vermittelt kompakt und praxisnah die wichtigsten arbeitsrechtlichen Grundlagen für Arbeitgeber, Führungskräfte und Personalverantwortliche. Im Mittelpunkt stehen typische Situationen aus dem betrieblichen Alltag sowie die Frage, wie arbeitsrechtliche Instrumente rechtssicher und strategisch eingesetzt werden können.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem arbeitsrechtlichen Sanktionssystem, von der Ermahnung über die Abmahnung bis hin zur ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung. Dabei werden nicht nur die rechtlichen Voraussetzungen erläutert, sondern auch praxisnahe Handlungsempfehlungen für den Umgang mit Konflikten und schwierigen Mitarbeitersituationen gegeben.

Inhalte unter anderem:

• Ermahnung, Abmahnung und Kündigung: Unterschiede und richtige Einsatzmöglichkeiten

• Wann muss vor einer Kündigung abgemahnt werden – und wann nicht?

• Personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung

• Außerordentliche Kündigung: Wann reicht ein Fehlverhalten für eine sofortige Trennung?

• Dokumentation und Vorbereitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen

• Strategischer Umgang mit Konflikten und schwierigen Mitarbeitergesprächen

• Typische Arbeitgeberfehler bei Arbeitszeit, Überstunden, Krankheit und Urlaub

• Praxisfälle und Fragen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer

   

Referentin:
Constanze Reimann, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht. 

Anhand typischer Fälle aus der arbeitsrechtlichen Beratung und gerichtlichen Praxis zeigt sie auf, worauf Arbeitgeber bei Personalentscheidungen achten sollten und an welchen Stellen in der Praxis besonders häufig Fehler entstehen.